Curso de liderazgo

Bienvenido al curso de liderazgo. En esta ocasión, pensando en las necesidades intelectuales de sus estudiantes, diseñó este curso para conocer y comprender la manera como se puede influenciar a las personas, para llevar a cabo el logro de diversos objetivos.

Diseñamos este curso, debido a que en la actualidad, el liderazgo ha sido una de las temáticas más estudiadas en los últimos años, y más aún, cuando las empresas, las universidades y los centros de salud están decidiendo ejercer cambios constantes en sus estructuras organizativas. En este sentido, el líder ha sido algo relevante de examinar, pues desde sus orígenes, estos eran detallados como semidioses con la capacidad de “influenciar”y regir el comportamiento de las demás personas para alcanzar las metas colectivas estipuladas.

El líder, de manera analógica, representa para toda institución como un ser que revela las verdades de los objetivos o las metas que se persiguen y se las transmiten a sus fieles o seguidores. Con el líder, es posible propagar la cultura de cualquier contexto, pues gracias a él, los valores, las normatividades, los comportamientos y los principios del entorno son aspectos que el propio líder puede hacerla entender a sus seguidores, y así, lograr los objetivos que los une.

De esta forma, se comprende que el líder es uno de los principales interesados en que una empresa, escuela, hospital, etc…. logre sus metas. Uno de los roles importantes que tiene el líder, es su capacidad de identificar las necesidades de su equipo, y con base en ella, ofrecer un contexto seguro y de confianza para satisfacerlas y lograr las tendencias unidas que se necesitan para que el equipo prospere, tanto en lo personal como profesional.

Por esto, es necesario comprender, que el liderazgo es fundamental para cualquier contexto, puesto que es un proceso que facilita la interactividad entre los participantes del grupo y se puede llegar a compartir el bagaje cultural, lo cual permite que los integrantes del equipo mantener una dirección, propósito, sentido y un cúmulo de estrategias para alcanzar los objetivos propuestos. Todo esto, es posible mediante la alineación de los individuos y los procesos motivacionales que impulsan o jalan el comportamiento.

En consecuencia, para fomentar la enseñanza, el aprendizaje y aplicación del liderazgo en distintos contextos, durante la unidad 1, 2, 3, 4 y 5 estaremos examinando:

a) Los fundamentos y los conceptos básicos del liderazgo, bajo el propósito de comprender su esencia y naturaleza, como también, sus diferentes estilos y la forma como puede influenciar en grupo o equipo de personas.

b) Las habilidades sociales y las competencias del liderazgo, para identificar qué capacidades debemos desarrollar, si deseamos aplicar un liderazgo efectivo, que permita fomentar el crecimiento profesional y social de un grupo o equipo de personas

c) Las técnicas de comunicación y el desarrollo social, para identificar qué estrategias comunicativas, lingüísticas e interpersonales debemos aplicar para poder influenciar en un grupo o equipo de personas, ya sea desde un plano colectivo o individual.

d) El liderazgo y el fomento de competencias transversales en los ámbitos formativos, bajo el objetivo de comprender cómo se puede desenvolver un líder dentro de los entornos educativos y qué aspectos y funciones debe abarcar para hacerlo de forma efectiva.

e) El liderazgo y el fortalecimiento de habilidades profesionales dentro de un contexto laboral, bajo la finalidad de examinar cómo se puede desenvolver un líder dentro de un entorno laboral y qué aspectos y funciones debe abarcar para hacerlo de manera eficaz.

En consecuencia, esperamos con este curso que puedas conocer la naturaleza, los componentes, las habilidades y los estilos del liderazgo, entender cómo las habilidades sociales permiten aplicar de forma efectiva el liderazgo, examinar una serie de técnicas y estrategias para aplicar de forma efectiva el liderazgo y comprender cómo se aplica el liderazgo en el ámbito educativo y organizacional.