Curso de liderazgo

Categorías: Business, Comunicacion
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Acerca de este curso

Bienvenido al curso de liderazgo. En esta ocasión, pensando en las necesidades intelectuales de sus estudiantes, diseñó este curso para conocer y comprender la manera como se puede influenciar a las personas, para llevar a cabo el logro de diversos objetivos.

 

Diseñamos este curso, debido a que en la actualidad, el liderazgo ha sido una de las temáticas más estudiadas en los últimos años, y más aún, cuando las empresas, las universidades y los centros de salud están decidiendo ejercer cambios constantes en sus estructuras organizativas. En este sentido, el líder ha sido algo relevante de examinar, pues desde sus orígenes, estos eran detallados como semidioses con la capacidad de “influenciar”y regir el comportamiento de las demás personas para alcanzar las metas colectivas estipuladas.

 

El líder, de manera analógica, representa para toda institución como un ser que revela las verdades de los objetivos o las metas que se persiguen y se las transmiten a sus fieles o seguidores. Con el líder, es posible propagar la cultura de cualquier contexto, pues gracias a él, los valores, las normatividades, los comportamientos y los principios del entorno son aspectos que el propio líder puede hacerla entender a sus seguidores, y así, lograr los objetivos que los une.

De esta forma, se comprende que el líder es uno de los principales interesados en que una empresa, escuela, hospital, etc…. logre sus metas. Uno de los roles importantes que tiene el líder, es su capacidad de identificar las necesidades de su equipo, y con base en ella, ofrecer un contexto seguro y de confianza para satisfacerlas y lograr las tendencias unidas que se necesitan para que el equipo prospere, tanto en lo personal como profesional.

 

Por esto, es necesario comprender, que el liderazgo es fundamental para cualquier contexto, puesto que es un proceso que facilita la interactividad entre los participantes del grupo y se puede llegar a compartir el bagaje cultural, lo cual permite que los integrantes del equipo mantener una dirección, propósito, sentido y un cúmulo de estrategias para alcanzar los objetivos propuestos. Todo esto, es posible mediante la alineación de los individuos y los procesos motivacionales que impulsan o jalan el comportamiento.

 

En consecuencia, para fomentar la enseñanza, el aprendizaje y aplicación del liderazgo en distintos contextos, durante la unidad 1, 2, 3, 4 y 5 estaremos examinando:

a) Los fundamentos y los conceptos básicos del liderazgo, bajo el propósito de comprender su esencia y naturaleza, como también, sus diferentes estilos y la forma como puede influenciar en grupo o equipo de personas.

b) Las habilidades sociales y las competencias del liderazgo, para identificar qué capacidades debemos desarrollar, si deseamos aplicar un liderazgo efectivo, que permita fomentar el crecimiento profesional y social de un grupo o equipo de personas

c) Las técnicas de comunicación y el desarrollo social, para identificar qué estrategias comunicativas, lingüísticas e interpersonales debemos aplicar para poder influenciar en un grupo o equipo de personas, ya sea desde un plano colectivo o individual.

d) El liderazgo y el fomento de competencias transversales en los ámbitos formativos, bajo el objetivo de comprender cómo se puede desenvolver un líder dentro de los entornos educativos y qué aspectos y funciones debe abarcar para hacerlo de forma efectiva.

e) El liderazgo y el fortalecimiento de habilidades profesionales dentro de un contexto laboral, bajo la finalidad de examinar cómo se puede desenvolver un líder dentro de un entorno laboral y qué aspectos y funciones debe abarcar para hacerlo de manera eficaz.

 

En consecuencia, esperamos con este curso que puedas conocer la naturaleza, los componentes, las habilidades y los estilos del liderazgo, entender cómo las habilidades sociales permiten aplicar de forma efectiva el liderazgo, examinar una serie de técnicas y estrategias para aplicar de forma efectiva el liderazgo y comprender cómo se aplica el liderazgo en el ámbito educativo y organizacional.

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Contenido del curso

Módulo 1 – Fundamentos y conceptos del liderazgo
Para desarrollar los objetivos expuestos, iniciaremos por medio de esta unidad a explicar los fundamentos y los conceptos básicos del liderazgo, bajo el propósito de comprender su esencia y naturaleza, como también, sus diferentes estilos y la forma como puede influenciar en grupo o equipo de personas. Metas formativas:Conocer la naturaleza del liderazgo. Identificar los estilos de liderazgo. Comprender la complejidad de los grupos. Reconocer la relación entre liderazgo y desarrollo personal.

  • El liderazgo
    00:00
  • Naturaleza del liderazgo
    00:00
  • Los estilos de liderazgo
    00:00
  • Psicología de los grupos
    00:00
  • Liderazgo y desarrollo
    00:00
  • Actitudes hacia el liderazgo
    00:00

Módulo 2 – Habilidades sociales y competencias del liderazgo
En la unidad anterior, estuvimos analizando los fundamentos y los conceptos básicos del liderazgo, bajo el propósito de comprender su esencia y naturaleza, como también, sus diferentes estilos y la forma como puede influenciar en grupo o equipo de personas. Ahora, en esta nueva unidad, tenemos el propósito de explicarle la complejidad de las habilidades sociales y las competencias del liderazgo, para identificar qué capacidades debemos desarrollar, si deseamos aplicar un liderazgo efectivo, que permita fomentar el crecimiento profesional y social de un grupo o equipo de personas. Metas formativas:Conocer las competencias del liderazgo. Identificar los componentes de las habilidades sociales. Examinar la complejidad de la comunicación y el lenguaje.

Módulo 3 – Técnicas de comunicacion, liderazgo y desarrollo social
En la unidad anterior, estuvimos examinando las habilidades sociales y las competencias del liderazgo, para identificar qué capacidades debemos desarrollar, si deseamos aplicar un liderazgo efectivo, que permita fomentar el crecimiento profesional y social de un grupo o equipo de personas. Ahora, en esta nueva unidad, estaremos analizando las técnicas de comunicación y el desarrollo social, para identificar qué estrategias comunicativas, lingüísticas e interpersonales debemos aplicar para poder influenciar en un grupo o equipo de personas, ya sea desde un plano colectivo o individual. Metas formativas:Conocer las técnicas de comunicación. Comprender cómo se puede aplicar el lenguaje y la comunicación efectivamente para direccionar un sujeto o grupo de personas.

Módulo 4 – Liderazgo, desarrollo de competencias transversales y ámbito formativo
Objetivos de la Unidad 4 En la unidad anterior, estuvimos analizando las técnicas de comunicación y el desarrollo social, para identificar qué estrategias comunicativas, lingüísticas e interpersonales debemos aplicar para poder influenciar en un grupo o equipo de personas, ya sea desde un plano colectivo o individual. Ahora, en esta nueva unidad, estaremos examinando el liderazgo y el fomento de competencias transversales en los ámbitos formativos, bajo el objetivo de comprender cómo se puede desenvolver un líder dentro de los entornos educativos y qué aspectos y funciones debe abarcar para hacerlo de forma efectiva. Metas formativas:Comprender cómo se gestiona el talento humano en los entornos educativos. Identificar qué aspectos puede abordar el líder para fomentar el ajuste académico.

Módulo 5 – Liderazgo, desarrollo laboral y profesional
En la unidad anterior, estuvimos examinando el liderazgo y el fomento de competencias transversales en los ámbitos formativos, bajo el objetivo de comprender cómo se puede desenvolver un líder dentro de los entornos educativos y qué aspectos y funciones debe abarcar para hacerlo de forma efectiva. Ahora, en esta nueva unidad, estaremos abarcando el liderazgo y el fortalecimiento de habilidades profesionales dentro de un contexto laboral, bajo la finalidad de examinar cómo se puede desenvolver un líder dentro de un entorno laboral y qué aspectos y funciones debe abarcar para hacerlo de manera eficaz. Metas formativas:Conocer las teorías del liderazgo dentro del ámbito empresarial. Identificar las funciones del líder dentro de un contexto organizacional. Comprender las técnicas de comunicación dentro del ámbito empresarial.

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